R&D-personeelstoewijzing
Beperk onderclaiming door R&D-medewerkers toe te wijzen aan specifieke projecten, met de rol- en kwalificatiecontext die de belastingdienst vereist.
Uw HR-systeem blijft, uw personeelskosten worden financiering
Clusterix leest precies de velden die uw aanvraag nodig heeft (rollen, toewijzingen, salarissen) en maakt van uw grootste kostenpost teruggewonnen financiering.
Uw personeelsdata, omgezet in een claim
Elk subsidiabel uur aan R&D-personeelskosten is gekoppeld aan een project, een kostenpost en een jurisdictie, zodat er niets claimbaars blijft liggen.
Compliancebescherming
Het platform toetst uw documentatie aan de actuele vereisten en signaleert hiaten, waardoor het risico op fouten wordt geminimaliseerd.
Waar uw personeelsdata teruggewonnen financiering wordt
Beter samen met de rest van het platform
Uw mensen, rollen en salarissen voeden de tijdregistratie en projectkosten, zodat elk geregistreerd uur al een naam en een kostenpost draagt.
Clusterix vervangt uw HRIS niet, het maakt de data claim-klaar
Heeft u al een HRIS?
Het werkt naast uw HRIS en haalt alleen de R&D-relevante velden op: rollen, toewijzingen, kwalificaties. Niets om te vervangen, niets om te migreren.
Nieuw met gestructureerde R&D-data?
Begin met een directe connector, SCIM-synchronisatie of CSV-import. Clusterix bewaart alleen de claim-relevante velden; het wordt nooit uw system of record en voert geen HR, salarisadministratie of recruitment uit.
“We wisten niet precies of onze projecten überhaupt subsidiabel waren en in de dagelijkse praktijk is er nauwelijks tijd om je te verdiepen in richtlijnen, criteria en aanvraagprocedures. (...) Wat ons meteen overtuigde, was de combinatie van sterke software en een team dat zeer professioneel, oplossingsgericht en volhardend werkt. (...) Professioneel zonder star te zijn, ondersteunend zonder druk uit te oefenen - een partner waarop je kunt rekenen.”
Veelgestelde vragen
Nee, bewust niet. Uw HR-systeem blijft de bron van waarheid voor alles rond medewerkers. Clusterix maakt er verbinding mee (directe connectoren, SCIM-synchronisatie of CSV) en haalt alleen de R&D-relevante velden op. Geen migratie, geen parallel systeem; wijzigt u een veld in uw HR-systeem, dan wijzigt het hier ook.
Elk medewerkersprofiel bevat projecttoewijzingen, kwalificatielabels en een uitsplitsing van geanalyseerd en betaald salaris. Zodra tijd op een project wordt geboekt, stromen de personeelskosten automatisch in het aanvraagdossier, zodat uw grootste kostenpost wordt vastgelegd in plaats van onbenut te blijven. De berekening, het bewijs en de goedkeuringsketen staan op één plek.
Arbeidstijdcontroles (overschreden dagmaxima, gemiste pauzes, minimale rusttijd) activeren automatische meldingen en voeden dezelfde audittrail waarop uw aanvraag rust, zodat uren die de claim zouden zwakken worden opgemerkt terwijl ze nog eenvoudig te herstellen zijn. Het verzuimbeheer zelf blijft in uw HR-systeem.
Meer dan 20 jurisdicties vanaf de start, elk met landspecifieke velden die al zijn geconfigureerd (gelezen uit uw salarisadministratie; Clusterix voert de salarisadministratie niet uit). CSV-import, SCIM-synchronisatie en directe connectoren naar gangbare HR-platformen zijn beschikbaar; historische wijzigingen blijven bewaard als records met ingangsdatum, zodat retroactieve aanvragen terugvorderbaar blijven.
